Contremaître(sse) | Division Membrane Élastomère – CCQ

Toitures Phénix est actuellement à la recherche d’un(e) Contremaîtresse) pour joindre son équipe en pleine expansion. L’employé devra, sous la direction du Coordonnateur des Opérations, procéder à diverses tâches reliées à la gestion de l’équipe, la confection, la réfection, l’entretien, la réparation ou le déneigement de toitures en membrane élastomère ou autre, le tout en respectant les règles de sécurité établies par la CNESST ainsi que le code de travail prévu par Toitures Phénix. Voir la section suivante pour plus de détails.

Responsabilités

  • Superviser l’équipe lors de chaque projet effectué en maximisant le rendement et la motivation des employés sur place.
  • Assurer la qualité du travail effectué ainsi que du service à la clientèle sur le chantier.
  • Prise de photos à chaque étape des travaux et les transférer au
  • Coordonnateur des Opérations pour la création d’un rapport.
  • Participer à la préparation du chantier pour le rendre sécuritaire selon les normes établis par Toitures Phénix.
  • Retirer le revêtement existant sur toute la surface de la toiture.
  • Nettoyer la surface de la toiture pour faciliter l’installation du prochain revêtement.
  • Installation du nouveau revêtement sur la toiture.
  • Participer au rangement de l’équipement à la fin des travaux.
  • Déneigement et délaçage complet de la toiture (Hiver).

Exigences

  • Expérience (un atout)
  • Détenir la Carte ASP construction en vigueur ou en moyen l´obtenir dans le mois à venir
  • Bonne condition physique et capacité à lever et déplacer des objets lourds plus de 40 kilos
  • Capacité de se déplacer sur les lieux de la clientèle
  • Permis de conduire classe 5 (un atout)
  • Bonne dextérité manuelle

Habiletés

  • Sens de l´organisation
  • Flexibilité quant au horaire de travail
  • Fiabilité
  • Ponctualité et assiduité
  • Travail en équipe

Conditions

  • Temps plein
  • Flexibilité dans les horaires
  • Travail dans des zones sans transport au commun accessible
  • Formation sur place
  • Bons pour équipements de protection fourni
  • Bonis de recrutement/références
  • Possibilité de travailler à l´année (secteur de déneigement)

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